1月31日上午，亚东集团总结动员大会在溧阳涵田度假村国际会议中心胜利召开。这次会议是亚东总结“十一五”，迎战“十二五”的动员誓师大会。

亚东集团总裁高巍先生在会议上做了题为“合力打造新优势，同心推动大发展”的工作报告，系统回顾总结了集团“十一五”的辉煌成就，宣布了集团的“十二五”规划纲要，部署了集团2011年主要任务，为集团在“十二五”新时期开好局、起好步，实现转型发展、创新发展、跨越发展指明了前进方向。

会议表彰了6个先进集体、25名先进个人，为“亚东人”树立了学习榜样。5位先进个人代表在会议上发表了获奖感言，表达了奋战“十二五”，夺取兔年新胜利的决心。会上，集团与三个事业部，实业经营事业部与五家子公司分别签订了责任状，标志着新的组织架构和考核体系正式运行。

会议上，亚东集团董事局主席聂筑梅女士以亚东事业开创者的远见卓识，站在亚东发展的新起点、新高度发表了重要讲话，提出了“三个一定要坚持”的总体要求，体现了“两敢精神”和“创新为魂”的思想理念，使全体“亚东人”倍受启发、倍受鼓舞，为集团上下奋战“十二五”，再造“两个亚东”，实现跨越发展，提供了强大的精神动力和思想源泉。

 

　　日前，洛阳市新天地置业集团有限公司荣获“中国经济十大低碳示范单位”称号，公司董事长张梦留在人民大会堂出席了“2010中国经济高峰论坛暨中国经济人物颁奖典礼”。

　　洛阳市新天地置业集团有限公司成立于1998年，公司下辖洛阳市新天地置业有限公司、洛阳市新天地集团建设工程有限公司、洛阳市新天地集团营销策划有限公司、洛阳市新天地集团物业管理有限公司、栾川县德亿选矿厂。拥有各类专业人才组成的技术精、管理细、善经营、勇开拓的高素质团队。

　　公司自成立以来，坚持“稳健务实”的发展战略，秉承“追求卓越、客户至上”的企业精神和“市场、创新、服务、效益”的经营目标，立足洛阳，植根中原，以地产投资和房产开发并举，力求在创新中实现企业的稳步发展。多年来，公司依托优秀的创新人才，先进科学的管理理念，以开发为龙头，以市场需求为导向，以质量第一求生存，以超前理念谋发展，在洛阳地区创造了骄人的业绩。

　　公司先后开发建设了一商局住宅小区、西工区政府住宅小区、商业职工医院住宅楼、市容环卫局小区及玻南路仿古一条街、新天地花园、“新天地・红太阳花园”高层项目等70余万平方米的开发建设面积，投资额20多亿元。在取得一次次成就的同时，公司以严格的管理、先进的技术、雄厚的实力、优质的服务赢得了社会各界的广泛好评，先后荣获河南省“合法权益重点保护单位”，“守合同重信用单位”，2002年至2009年连续八年荣获洛阳市房地产开发企业“先进单位”， “诚信经营先进单位”，2010年“洛阳房产十大名企”等荣誉称号。所开发的“新天地花园Ⅰ、Ⅱ期”大型社区获“2006中国・洛阳房地产博览会最佳户型奖” ，2009年获得“洛阳市安静小区”称号，成为洛阳市示范小区。曾多次接待省、市领导和其他兄弟地产企业参观调研。

　　多年来，新天地积极发挥自身优势，永怀社会责任感和人文关怀，致力于为客户打造精神家园，实现不同人群的居住理想。“科技兴企”是新天地持续稳步发展的不竭动力。公司将继续本着“务实、创新、进取、发展”的精神，坚持“用户至上、诚实守信”的宗旨，挑战自我，不断完善，与社会各界精诚合作，携手共创美好未来。

 

2011年1月1日，浩华地产集团董事会在海南省海口市召开了“2011年第一次董事扩大会议”。会议对浩华地产集团在2010年取得的成绩做了回顾，并对今后工作进行了认真研究。

2010年度浩华地产集团在开发事业、代理事业、地产研究几个方面都取得飞跃发展。

代理事业部2010年新成立合肥、杭州两个公司，筹建了沈阳分公司以、郑州办事处和桂林办事处，现有独立注册公司9个，分公司2个，员工1320人，其中营销策划创意研究专业人员101人。据不完全统计2010年代理事业部实现销售业绩达到68亿，同比增长50%以上，销售面积达到220.1万平米，销售住宅商铺17388套。2010年代理项目在巩固现有区域市场外，已经在辽宁、吉林、黑龙江、内蒙、湖南等省区实现突破，2010年度新签代理销售项目81个，合同标的约445万平米，合同金额达324.4亿元。浩华地产集团荣膺“2010CIHAF中国房地产最佳综合服务商”称号。

开发事业部2010年新成立天津浩华恒昌置业公司，筹办平度项目开发公司。目前，浩华地产集团控股的开发公司已有7家。目前正在运作的投资开发的项目有22个，总规划开发面积超过300万平米。2010年度枫林绿洲、翡翠半岛、丽都花城、翡翠城、东方罗马等开发项目新开工面积45万平米，实现销售21个亿。翡翠城西区等项目顺利交房。天津“翡翠半岛”项目荣获“2010CIHAF中国名盘”称号。在土地储备方面2010年新签天津上马台地块、山东青岛平度地块，拍得广东江门新会地块，新增土地储备800多亩。

董事会肯定各单位在2010年度取得的优秀成绩，热烈赞扬全体浩华人在2010年坚持“敬天爱人，共生共赢”的经营理念，实践浩华人神圣的使命“推动居住进步，建设美好生活”，向社会提供一流的房地产产品和服务，为客户提供价值，为员工提供机会，为股东创造利益，为社会制造和谐作出了贡献。

董事会指出，现在是房地产事业发展的关键时刻，浩华要“拥抱变化 ，持续发展”，要加速提前实现集团提出的“到2019年浩华成立二十周年时，开发事业部年开发面积要达到100万平米，年度销售额要超过50个亿；代理事业部在全国拥有20家公司，年度销售额达到200亿以上”的宏伟目标。董事会要求各公司要在2010年实现的基础上各项指标的增长率达到30%以上，2011年代理事业部销售业绩要突破100亿。在投资开发方面，积极寻找开发土地资源。以山东、广东和天津为开发基地，积极寻找新的投资开发机会。加快消化土地存量，扩大现有项目的开工规模，优化销售组合，加速回收资金。

董事会认为，浩华的高铁时代已经到来，浩华人应该团结起来，同心协力，努力实现浩华人“创建国内一流的房地产开发集团，成为中国顶级综合代理商”的目标。

 

    1月8日，莱钢建设公司三届一次职代会在青岛隆重召开，公司党政领导鹿凡伟、沈桂联、张桂富、曲杰奎、王丰平、李传欣、孙李涛，监事会主席孙兆庆出席会议。本次大会是建设公司步入“十二五”时期召开的一次重要会议。

    莱钢建设公司董事长、党委书记鹿凡伟在预备会议上讲话，代表建设公司党委提出了希望和要求：一是要认真贯彻落实集团公司十一届三次职代会精神，统一思想，坚定信心；二是要大力实施“调整、改革、创新、提高”方针，推动公司各项工作全面上水平；三是要履行职工代表职责，发挥职工代表作用，为企业发展建言献策。

    莱钢建设公司总经理沈桂联作了题为《继往开来，创新超越，为实现建设公司做大做强跨越式发展而努力奋斗》的工作报告。在工作报告中，沈桂联总结了建设公司“十一五”时期和2010年的工作，分析了建设公司步入“十二五”时期面临的形势和任务，提出了“十二五”发展思路、2011年的工作思路和公司快速发展的基本经验；查找分析存在问题；明确了2011年任务目标。

    沈桂联提出了2011年的多项工作措施：一是要切实转变发展方式，加快推进产业结构调整；二是要集中精力发展主业，全面提升生产经营水平；三是要加大市场开拓力度，提供强有力的资源保障；四是要深入推进成本管理，持续提升降本增效水平；五是要强化“现金为王”理念，确保资金安全高效运转；六是要持续加大创新力度，不断增强企业生机活力；七是要抓班子带队伍，大力构建和谐发展环境。

    大会期间，各代表团分组进行讨论了职代会各个议题，大会一致通过了关于总经理报告的决议、建设公司2011年绩效考核方案（草案）、建设公司2011年集体合同、2010年职工福利费收支情况和2011年职工福利费安排意见等。

 

    2010年12月31日，云华房地产开发的槐云旧村改造项目外销区小高层在工地现场举行了简短、热烈的封顶仪式。云华房地产的领导班子，西港集团公司领导和槐云村委领导参加了封顶仪式。

　　仪式上威海云华房地产开发有限公司于虎董事长、槐云村委书记夏明胜、威海西港集团总经理苗延飞分别发表了热情洋溢的讲话，随后领导们手执铁锹将混凝土铲入吊箱，标志小高层正式封顶，现场鞭炮齐鸣，气氛达到高潮。

　　三栋小高层的封顶来之不易，云华房地产、西港建筑公司、监理单位通力协作，克服了冬季施工的诸多困难，在五十多天的时间内，三栋小高层施工完成了相当于20个标准层的工程量，整个外销区工地共浇筑混凝土一万余立方米，消耗钢材一千余吨，极大地促进了工程进度，确保工程建设的质量、进度和安全。三栋小高层的封顶标志着云华房地产完成了两家股东10月底赋予的任务，也为2011年的工程建设和各项工作奠定了良好的基础。

 

 

2010年11月20日，湖南天龙投资集团第一届趣味运动会在天龙御园举行。此次趣味运动会以“喜庆亚运、全民参与、趣味运动、增强体质”为主题，旨在丰富员工业余生活，增强员工身体素质和团队协作精神。

湖南天龙投资集团、二建怀化分公司、玖联公司联队，三龙房产队，三龙物业队，三龙建材贸易队4支代表队，共120余名运动员参加了趣味运动会。上午8：00，运动会正式开始。随着激昂的运动员进行曲，集团第一届趣味运动会拉开了序幕，各代表队排着整齐的队伍依次进入运动场。

趣味运动会共设美女开名车、袋鼠接力跳、运苹果、猪八戒出嫁、运龙珠、齐心协力、拔河比赛等7个集体项目。各项比赛在裁判员的精心组织下依次进行。运动员们不屈不挠、努力拼搏的精神感染着赛场周围的观众，他们情不自禁的为运动员喝彩、加油声响彻运动场。经过激烈的角逐，集团、二建怀化分公司、玖联公司联队，三龙房产队获得团体总分并列第一名；三龙物业队、三龙建材贸易队获得团体总分并列第二名。

　　上午11：00，运动会圆满落幕。此次趣味运动会弘扬了亚运精神，进一步鼓舞了员工的士气，增强了团队协作精神，展现了天龙集团全体员工积极进取、努力拼搏的良好精神风貌。

 

2011年1月10 日下午15:00，海通地产全体员工怀着迎春的喜悦，激情蓬勃地参加了2010年度总结表彰大会。

海通地产2010年工作总结表彰大会由四部分组成：1、公司副董事长寇慧卿宣读公司“关于表彰2010年度获单项奖优秀员工和优秀团队的决定”。2、公司副总经理刘世军宣读“获奖人员事迹通报”。3、公司领导颁奖。4、公司董事长张俊林做“2010年工作总结和2011年工作安排”的报告。 接着对新的一年提出展望——号召全体员工要以诚信为本，结果为导向，以旺盛的精力，拼搏的精神， 创新的魄力，坚决实现海通地产公司下达的各项年度目标！

在2010年度荣誉奖项颁奖仪式中，海通地产公司领导先后给14位员工颁发了“管理创新奖”、“学习进步奖”、“工作质量奖”、“技术能手奖”、 “操心员工奖”、“技术创新奖” 、“合理化建议奖”及“教练奖”。

  

2011年1月7日晚，东方钽业·金磊房地产开发有限公司为了感谢尺度地产等合作单位一年来为项目做出的卓有成效的工作特地在依明珠大饭店举行了“东方尚都合作单位新年答谢晚会”。当晚，东方尚都项目开发企业主要负责人、尺度地产银川分公司总经理龙晓辉等和一年来一起“奋斗”的“战友们”共同度过了一个温馨浪漫的星光之夜。

活动开始前东方钽业·金磊公司领导首先发表了热情洋溢的讲话，对一直以来以尺度地产为代表的合作单位出色的工作能力和卓越的工作成绩做出了充分的肯定，希望新年再接再厉、再创佳绩。活动当晚举办了丰富多彩的表演节目，如舞蹈、小品、歌曲串烧等表演让现场嘉宾们目不暇接。一段性感火辣的爵士舞表演，将整场活动推向了高潮。虽然当晚室外的气温低至零下11度，但大堂内不时传出的欢声笑语和雷鸣般的掌声让每个参与的嘉宾心里都暖融融的。

 

    新年伊始，三托集团在凤鸣湖迎宾馆隆重召开企业年会，回顾过去，憧憬未来。会议由三部分组成，工作会议全面盘点2010年取得的辉煌业绩，文艺晚会载歌载舞欢度新年，新年酒会互致问候畅叙友情。集团全体员工、部分家属及社会各界朋友80余人参加了年会活动。

    工作会议全面总结了三托集团一年来的主要工作，明确了2011年的工作目标，对先进工作者和先进集体进行了表彰和奖励。会议指出，面对2010年复杂的房地产经济形势，公司业绩保持快速增长，瀚景名座、立信大厦相继封顶，世纪尚品销售业绩突出交付业主，新大都花园合作项目和跨区域开发的滨海房地产项目进展顺利。会议要求全体员工明确发展战略、夯实管理基础、明确工作目标，不断提高经营管理水平。

    文艺晚会在《三托之歌》大合唱声中拉开序幕，全体员工满怀豪情地表演了自编自演的文艺节目，热情的歌舞、深情的演唱、抒情的朗诵将企业文化发展推上了新的高度。

    在新年酒会上，三托集团全体同仁频频举杯，互致敬意和问候，并为默默支持员工工作的亲友们敬献鲜花，以表感谢之情，酒会现场到处洋溢着和谐交流的欢快气氛。

 

　2011年1月14日，天华实业集团2011年股东大会在天华实业集团六楼会议室召开。公司全体员工股东、董事和核心管理团队参加了此次会议。此次股东大会主要内容是：向集团公司及各子公司股东汇报总结天华实业集团2010年的发展情况、资金流向、收益等工作并为2011年工作做进一步的打算。

　　会议首先由公司董事长闫国亮代表股东向大会做了题为“天华实业集团2011年股东大会工作报告”，董事长闫国亮在报告中指出：随着黄河三角洲开发建设上升为国家战略，给公司带来了更大的机遇。2010年，在上海火速全体员工和股东的努力下，公司按计划圆满并超额完成所有经营指标，在天华实业集团发展史上写下了重重的一笔。董事长闫国亮强调，此次员工股东大会是2009年集团公司进行了产权架构调整后的第一次股东大会，从总体上来看，已形成了由集团公司所属天华建安公司、天华房开公司、天华园林公司和天顺建设公司四大子公司独立经营的格局，已基本实现了由传统企业模式向现代模式的转变。一年多的工作，证明这项决策是正确的。一年来，公司管理更加规范，员工的能动性逐步提高，公司规模和市场占有率不断提升。闫国亮最后强调，2011年，公司将针对发展中存在的不足，在下一步的工作中进一步完善决策机制，提高决策效能，按照公众公司的高标准与要求，创新思想观念，转变工作作风，适应规范要求，达到新的工作目标。

　　会议最后，园林公司、房开公司、天顺公司和建安公司各分公司总经理及集团公司财务部负责人向股东大会提交了2010年全年工作汇报，并针对2011年各项工作做了计划报告。下午4时，在一片的掌声中，天华实业集团2011年股东大会圆满结束。

 

  1月28日，聊建金柱集团十一届二次职工代表（股东）暨2010年度总结表彰大会隆重召开，聊城市政府、市住建委、市总工会、市直机关工委等领导及集团领导班子、职工代表（股东）等三百多人参加了大会。

  总结表彰大会上，金柱集团总经理赵西久宣读各类先进名单，副总经理于荣兴宣读平安建设和计划生育表彰通报，大会对2010年度先进单位和个人进行隆重表彰；聊城市副市长白志坚代表市政府对大会的召开表示祝贺并作了重要指示。职代会上，全体代表表决通过大会主席团成员名单；聊城市总工会常务副主席肖俊海代表市总工会对大会的召开表示热烈祝贺并致辞；集团董事长兹留柱向大会作《工作报告》，集团常务副总经理郎爱香向大会作《财务预决算报告》，集团工会主席齐淑芝宣读大会决议《草案》，大会表决通过两个《报告》和大会《决议》；市住建委主任蒋玉尚在讲话中对集团今后工作提出了明确要求。最后，集团党委常务副书记赵子龙作大会总结。

　　聊建金柱集团2011年具体奋斗目标是：确保建筑业总产值完成30亿元，开发晋升一级资质、销售额达到20亿元；力争产值利税率达到5%；在确保本地市场的同时，外出施工产值达到施工总产值的45%以上；确保工程质量合格率和定向优良品率保持100%；确保职工年收入增长15%以上。

 

      2月12日，新年伊始，祥泰实业在青岛市崂山区海尔路再次取得一宗商业用地。这是祥泰实业自去年6月3日历经77轮加价以起拍价2.35倍的价格成功竞得青岛市城阳区住宅土地，亮剑青岛之后取得的第三宗地块。该宗土地的获得标志着祥泰实业进军商业地产的号角正式吹响。

该宗地块位于青岛市崂山区海尔路，处于海尔路中央商务区核心地段，被海尔路总部基地环绕，毗邻体育中心、大剧院等大型市政文化设施，地块距著名的石老人海水浴场仅3公里。据悉，祥泰实业意将该地块与此前在同一区域获得的宗地合并开发，总建筑面积达10万平方米。目前，项目前期准备工作正在紧锣密鼓的进行。

根据《青岛市市区商业网点专业规划（2008-2020年）》，宗地所在区域是青岛市着力打造的东部新商贸中心，海尔路将被打造成高端商业区。目前，该区域商业氛围日渐浓郁，众多开发商抢滩海尔路商圈，总投资过百亿的青岛啤酒城项目也已拉开帷幕，未来三年，众多大型商业网点项目将陆续落成。

经过5年发展，祥泰实业旗下同时开发青岛祥泰·正阳东郡、济南祥泰·森林河湾、临沂祥泰·澜泊湾、滨州祥泰·新河湾、临沂祥泰·假日半岛（1.5万亩造城项目）、滨州祥泰·麒麟阁、济南祥泰·军辉华府、淮海御墅等10个项目。公司正处于高速发展期，业绩已经连续三年保持100%增长。

连续在青岛摘取新宗地表明青岛已成为祥泰实业的重点城市，这是对祥泰实业“稳固三线城市、发展二线城市、逐步开拓一线城市”发展战略的践行，同时也是祥泰实业成为中国卓越的城市运营商的必经一步。

 

2011年1月17日，颐和集团董事长何建梁先生在毛里求斯会见了国际旅游联合会主席杜吕克先生，双方就旅游发展﹑合作和长远规划问题进行了较深入的交谈，并在诸多理念以及业务领域达成共识，李江莲副总裁共同参加了会谈。

在会谈中，何董事长对杜吕克先生多年来对国际旅游事业所作出的突出贡献表示赞赏。

杜吕克认为，近十几年来，中国旅游事业发展迅速，旅游设施和服务质量明显提高，部分城市和地区与世界最高水平旅游国家的差距越来越小。为促进世界旅游事业的进一步发展，不久前，他提出了重新核定世界各国星级酒店的建议，现已被众多国家接受。杜吕克表示，颐和集团经营理念正确，有继续开拓高质量宾馆和提供优质服务的经验和实力，国际旅游联合会将扩大与颐和集团在旅游领域的合作关系。   

何建梁董事长﹑李江莲副总裁此行是应中国驻毛里求斯使馆﹑中国驻圣但尼领馆等的邀请，于2011年1月11日至20日访问毛里求斯共和国﹑塞舌尔共和国和留尼汪法国海外省，对其进行了考察﹑游览。

 

金石置业董事长周杰祥关怀慰问老年人
2011年1月23日下午，南通市委常委、副市长秦厚德先生，海安县委书记章树山先生，县长单晓鸣女士，曲塘镇党委书记严长江先生，金石置业董事长周杰祥先生及诸多社会爱心人士，一行前往曲塘镇敬老院慰问老人，为他们送去了冬日的温暖、新春的祝福。

在敬老院，周杰祥董事长与敬老院的老人们进行了亲切交谈，详细询问了他们的身体状况和生活情况，并对不辞辛苦、精心照料老人们生活起居的工作人员表示感谢。其实，这已经是周杰祥董事长慰问老人们的第十个年头了。他说，老人们为社会作出过贡献，安排和照顾好他们的晚年生活是我们大家义不容辞的职责，大家要让他们老有所养，老有所乐，安享晚年，充分享受社会对于他们的关爱，大家要将这份责任持续地承担下去。周董向敬老院的孤寡老人送上了慰问金和慰问品，祝愿老人们过一个幸福、祥和的春节。老人们非常感动，对周董表示衷心的感谢。

此次爱心之行，送去了金石置业对老人们的问候与关爱，发扬了尊老、敬老、爱老的传统美德，增强了大家的社会责任感与奉献精神，为打造一支具有爱心、进取心和责任心的团队奠定了坚实的基础。